Recruter un temps plein un poste de communication n’est peut-être pas envisageable car la taille de votre entreprise ne vous le permet pas mais pouvez-vous réellement vous passer de cette compétence ?
Recruter un temps plein un poste de communication n’est peut-être pas envisageable car la taille de votre entreprise ne vous le permet pas mais pouvez-vous réellement vous passer de cette compétence ?